Szalai ErikaLogisztika
Csak te látod73 Wellness pontszám Rendben
+4 az előző méréshez képest
A munkáltatód nem látja sem a pontszámodat, sem a nevedet.
Üdv a HR Festről! Örülünk, hogy beolvastad a kódot.
AI-alapú wellbeing app munkahelyi csapatoknak
Lásd, hogy van a csapatod.
Egyperces mérés a dolgozó saját telefonján. Ő személyes visszajelzést kap, te csak összesített képet látsz – 5 főnél kisebb csoportról semmit.
1
hónap ingyenes pilot akár 300 főig
–
Wellness pontszám
Ezt kapná minden kollégád.
Pilotot kérek – 300 főig ingyenSzemléltető bemutató mintaadatokkal – a kamera nem kapcsol be.
Mérd meg a pulzusod koppintással. Tedd az ujjad a csuklódra, és 15 másodpercig koppints minden szívverésre.
Adatvédelem, láthatóan
„Ezt a főnököm is látja?”
Ez a dolgozók első kérdése – jogosan. Kapcsolj át, és nézd meg ugyanazt az adatot a dolgozó és a HR szemével.
- Névvel csak a dolgozó látja. Egyetlen ember egyetlen mérését sem látja a munkáltató.
- Csoportküszöb. A munkáltató csak összesített adatot lát; egyéni eredményt és nevet soha. Az 5 főnél kisebb csoportok adatai nem jelennek meg.
- A személyes adat a telefonon marad. A kamerakép, a név és az egyéni eredmények nem kerülnek szerverre. A hozzájárulás bármikor visszavonható.
Dolgozói nézet
HR-nézet
Logisztika46 fő
Összesítve72 Átlagos pontszám Rendben
Ezt senki sem látja. 5 fő alatt nem jelenik meg eredmény – név pedig soha.
5 fő alatt a rendszer nem mutat eredményt.
Próbáld ki a csapatoddal – 1 hónapig ingyen.
Pilotot kérekA HR oldala
Néhány jel, amelyből látszik, él-e a program.
Nem újabb zsúfolt dashboard. Részvétel, cégszintű trend, részlegek egymás mellett – és egy rövid, érthető összefoglaló a vezetőknek.
Wellenced admin · Solvara Manufacturing Hungary
- Átlagos wellness pontszám
- 70
- Aktív munkatársak
- 152 / 227
- Részvételi arány
- 67%
| Részleg | Létszám | Pontszám | Részvétel |
|---|---|---|---|
| Gyártás | 112 | 64 | 55% |
| Logisztika | 46 | 71 | 70% |
| Mérnökség | 31 | 75 | 77% |
| Értékesítés | 22 | 73 | 72% |
| HR és pénzügy | 12 | 78 | 92% |
| Minőségügy | < 5 fő | – | – |
Kitalált cég, generált adatok. XLSX-export külön jogosultsággal, naplózva.
Így néz ki élesben:
Nézd meg ugyanezt a saját cégednél.
Pilotot kérekMindennap, nem kampányszerűen
Kis napi rutin. Közös ritmus.
Egy vállalati wellnessnap jó élmény lehet. A Wellenced abban segít, hogy utána is megmaradjon valami: egy egyszerű napi lépés, egy érthető trend és egy csapat, amellyel mindez könnyebb.
Naponta egy javaslat, nem több
A kezdőlap minden nap csak egyetlen következő lépést ajánl, nem újabb teendőlistát.
Bő egy perc, saját telefonon
Nem kell hozzá okosóra, mellkasi öv vagy kiosztandó eszköz.
Saját trend, nem pillanatnyi ítélet
Mindig látszik, merre változott az eredmény az előző méréshez képest.
Amit a kollégák elsőre mondani szoktak
Válassz egy kifogást – a kabala válaszol.
A kihívásból közös élmény lesz
A kihívások végén a cég arculatára szabott ajándék várja a csapatokat – pólók, kulacsok, bögrék, táskák. A jutalom az aktivitáshoz kötődik, sosem az egészségügyi értékekhez.
- Ruházat
- Mindennapi tárgyak
- Kiegészítők
Indítsd el a saját csapatoddal – akár 300 kollégával.
Pilotot kérekBizalom nélkül nincs részvétel
Mi hagyja el a telefont – és mi nem.
- Telefon A kamerakép, a név és az egyéni eredmények a telefonon maradnak. A mérés is itt fut. A személyes adat itt marad.
- Név nélküli értékek Név nélküli értékek mennek tovább, kizárólag az összesítéshez.
- Wellenced-szerver Titkosított kapcsolat. Nevet és egyéni eredményt nem tárol.
- Összesítés Csak legalább 5 fős csoportokról.
- HR-felület Összesített trendek, egyéni eredmény és név nélkül.
A Wellenced nem orvostechnikai eszköz, nem diagnosztizál és nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot. Az értékek tájékoztató jellegű, életmódra vonatkozó becslések.
Gyakori kérdések
Amit a döntés előtt kérdezni szoktak.
Egészségügyi adat – hogyan felel meg a GDPR-nak?
A mérési eredmények különleges adatnak számítanak. Kezelésük a dolgozó külön, kifejezett hozzájárulásán alapul, amelyet az első mérés előtt ad meg, és bármikor visszavonhat. A munkáltató csak összesített adatot lát; egyéni eredményt és nevet soha.
Orvostechnikai eszköz a Wellenced?
Nem. Nem diagnosztizál és nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot. Az értékek tájékoztató jellegű, életmódra vonatkozó becslések, amelyeket a dolgozó a saját korábbi értékeihez viszonyítva lát.
Mi van, ha kevesen használják?
A részvétel az első mutató, amelyet a HR lát. A pilot elején közösen rögzítjük a célt, és a bevezetéshez kommunikációs anyagot adunk. A részvétel önkéntes: aki nem kér belőle, annak ez semmilyen következménnyel nem jár.
Mennyi munka ez a HR-nek?
Egy e-mail-lista, a részlegek neve és egy belső körlevél. A fiókot mi állítjuk be; a dolgozók e-mailben kapnak meghívót.
Kell céges telefon vagy MDM?
Nem. A dolgozók a saját telefonjukról csatlakoznak, bármely kamerás okostelefon megfelel.
Mi történik a pilot után?
A közösen rögzített szempontok alapján döntesz a folytatásról. Ha nem folytatod, az összesített adatokat átadjuk, a fiókokat lezárjuk.
A többit megmutatja a pilot – 1 hónap ingyen, akár 300 főig.
Pilotot kérekKicsiben indul, világos tanulságokkal
1 hónap ingyenes pilot, akár 300 főig.
120 fő · 1 hónap · 0 Ft
- Cégfiók Felvesszük a céget és a részlegeket – akár meglévő táblázatból.
- Meghívók A dolgozók e-mailben kapnak egy linket, és a saját telefonjukról csatlakoznak.
- Hozzájárulás Az első mérés előtt minden dolgozótól külön hozzájárulást kérünk.
- Első visszajelzés Két hét után már látszik a részvétel, a hónap végére a trend is.
Előre rögzítjük, mitől lesz sikeres
- Részvételi cél (pl. a meghívottak legalább 40%-a)
- Aktív csoportok és kihívások száma
- Záró összefoglaló a hónap végén
Válaszd, ami neked kényelmes:
45 perces workshopot kérek 15 perces hívást kérek Küldjétek el az anyagokatKapcsolat
Beszéljünk.
Írd meg, mire van szükséged: pilot, rövid hívás vagy anyagok. 1 munkanapon belül jelentkezünk.
Köszönjük!
Megkaptuk, 1 munkanapon belül jelentkezünk.
- hello@wellenced.com
- Telefon
- +36 70 312 65 45
- Cég
- Soluna Labs Kft.
H-1071 Budapest, Damjanich utca 33.